Wynagrodzenie ustalane jest w każdej sprawie indywidualnie, w zależności od rodzaju sprawy, przewidywanego nakładu pracy, a także jej wartości.
Wynagrodzenie może być ustalone ryczałtowo za całość sprawy lub za poszczególne czynności – stosownie do potrzeb klienta, a w przypadku przedsiębiorców również godzinowe.
|
|